[全球网络技术综合报告] 7月30日，彭博社的高级技术记者透露，苹果人工智能（AI）领域正遇到前所未有的基本人才丧失危机。在短短一个月的时间里，Meta平台成功吸引了来自Apple Basic Model团队（AFM）的四名主要研究人员，通过高昂的偷猎策略来换工作，包括多模式AI专家Bowen Zhang，前团队负责人Ruoming Pang，以及两个年长的成员Tom Gunter和Mark Lee。据熟悉此事的人们说，最新辞职的张·鲍恩（Zhang Bowen）曾经带领AFM团队的Apple AFM团队基本技术的发展，而30亿端端模型则参与了他的主要支持。尽管该型号在iPhone 15 Pro上达到了每秒30个令牌的生成率，但在面对OpenAI GPT-4级别时，仍然有必要依靠云计算的力量复杂的工作。张·鲍恩（Zhang Bowen）的LinkedIn简历表明，他拥有Tsinghua大学和华盛顿大学技术变革的硕士学位。他在亚马逊和微软工作。他于2023年5月加入苹果，现在他已经搬到了梅塔（Meta）新成立的“超级聪明团队”。 值得注意的是，Meta为前Apple AI研究总监Pang Ruoming提供了超过2亿美元的薪水计划，该公司为技术行业的高级管理人员创造了创纪录，以换工作。在苹果公司（Apple）期间，Pang Ruoming负责协调AFM团队的战略方向。他的辞职被认为是苹果AI R＆D系统的“中枢神经系统中的残疾”。此外，汤姆·冈特（Tom Gunter）和马克·李（Mark Lee）是多模式算法领域的丰富经验。 iPhone恢复速度提高了两者的视觉视觉模型。但是，由于苹果云模型PA的规模Rameter只有1.5亿，它远远远远远远远远远远远远远远落后于Google Gemini和Meta Llama，而且技术实施的影响有限。古尔曼（Gulman）的分析教导说，苹果的AI的AI困境源于管理和技术路径之间的深度差异。软件总监Craig Federighi长期以来一直在谈论AI的投入输出比率，他认为“人工智能将删除其他所有内容，但不会带来真正的回归”，导致2024年苹果的研发成本不到15％，而Meta将同时在AI领域投资60％以上的预算。尽管苹果为AFM团队提供了少量薪水，但其薪水水平不到诸如Meta等竞争对手的三分之一，指导了隐喻的加速。 （Qingshan）