[全球网络财务综合报告]自今年年初以来，公共基金行业的管理模型进行了深入的变化，逐渐消除了个人基金经理的希望，并基于多基金经理的共同管理改变了模型。 “管理三个甚至四人继续上升。在今年的第一季度，中国 - 欧洲医疗保健达到了311.79亿元人民币，使其成为中国最大的活跃药剂师主题资金。 此外，7月2日，郑陈格兰（Zheng Chengran）运营的三年持有期的GF增长能力三年持有期还宣布收集基金经理Su Wenjie，以实施联合管理。同一天，Xingzheng全球基金对其三种产品进行了“共同管理额外的招聘”。 Xingquan Hexing Halo -Hallang招募Sui Yi和Chen Yu一起被统治； Xingquan Hefeng将Zhukov的新兵组合在一起三个多年，杨希金（Yang Shijin）统治了他们。 Xingquan趋势投资混合（LOF）招募了Xie Changyan，并与前基金经理Dong Li和Yang Shijin一起管理。此外，中国欧洲基金会的Castlersa核心基金Wang Jian，Huaan Fund Xu Zhiyan，Xingzheng Global Fund Lin Guohuai自6月以来还与其他基金经理合作。由三个甚至四个人经营的资金数量急剧增加。例如，7月3日，Huisheng Huize混合了Qian Ruuinan和Xu Yulangang，并用Sun Qing进行了管理。 Yinhua Huili灵活的分配最初是三项资金，并于7月2日再次鼓励Ben Xingzhen实现四个人的共同管理。在对行业见解的见解中，“共同招聘管理”模型的增加为工业转型和监管倡导的双重驱动力带来了积极的势头。多人共同管理模型具有重要的好处TS。一方面，它可以改善STHE目标或所有者，扩大基金经理能力的圈子，同时改善技术的分散；另一方面，它可以有效地避免诸如决策错误和单个负责人的过度操作之类的风险，并且还避免了由于对个人基金经理辞职而难以维持的产品绩效和风格等问题。 （nanmu）